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WE present: David Weinberger

8. Juni 2008

we-logoDas WE Magazine
“wurde vor wenigen Wochen von Ulrike Reinhard zusammen mit Steffen Büffel und Bea Gschwend gegründet. Das WE-Magzine versucht die vielfältigen Aspekte des “kollektiven Wir-Gefühls” in der global vernetzten digitalen Welt greifbar zu machen. Die drei Gründer verbindet unter anderem die
Leidenschaft, sich mit künftigen Arbeits- und Lernformen zu beschäftigen. Als Cross Media Plattform, soll WE den vielfältigen neuen, sich ständig verändernden Ausdrucksformen des digitalen “WE” Aufmerksamkeit verschaffen.”

Kaum auf Sendung, punktet das Trio bereits mit einem Livestream und Chat, zu dem sie am 15. Juni von 17 bis 18 Uhr den prominenten Internet-Vordenker David Weinberger gewinnen konnten. Mitchatter: Nordlicht Sören Stamer von coremedia, für dessen Herausgeberband “Enterprise 2.0 - die Kunst des Loslassens” David Weinberger einen klasse Artikel über die Kosten der Kontrolle beigesteuert hat.

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Interview Prof. Fritz Simon

28. April 2008

Systemischer Berater, Mediziner, Psychotherapeut und Psychiater, Autor und Trainer - Fritz Simon. Wir haben ihn am Rande der re:publica in Berlin besucht, hier unser ausführliches Interview mit einem “postheroischen Manager”:

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Educamp Ilmenau

22. April 2008

Viel los, die letzten Wochen und viel unterwegs. Berlin, re_publica, dann die Aufnahmen für 150plus15 und letztes Wochenende in Ilmenau. Hier hab ich meine Eindrücke und Aufnahmen zusammengetragen und -geschnitten, die Interviews sind (out of the cam) auf dem Scope_Blog.

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SCOPE - live von der re:publica

30. März 2008

Scope sendet vom 2. bis zum 4. April täglich ab ca. 18 Uhr live aus Berlin, live aus dem Laptop und live von der re:publica. Mit zahlreichen Gästen, Interviews und - lassen Sie sich genauso überraschen wir wir …

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SCOPE-Camp am 27. Mai in HH

3. März 2008

Wer zu Scope kommt, kann etwas Besonderes erwarten. Das gilt auch für das Scope-Camp in Hamburg, das ich mit 25-30 freien Plätzen an Trendsetter, change agents und Praktiker aus dem Personal- und HR-Bereich wendet. Angelehnt an die Idee eines BarCamps, kann jeder Teilnehmer eine konkrete Fragestellung mitbringen und präsentieren. Alle gemeinsam wählen dann ein, zwei Fragen aus, die im Laufe des Tages in Arbeitsgruppen ausgeleuchtet werden.

Zu den Besonderheiten und scopetypischen Elementen zählt die mediale Einbindung im Vorfeld und vor Ort. Die Fragestellungen werden vor der Veranstaltung in kurzen Skype-Interviews aufgezeichnet, im Rahmen einer Social Community präsentiert und gerankt.

Zusätzlich werden die Arbeitsgruppen ihre Ergebnisse festhalten, während der Mittagspause in einen Blog stellen und von externen Experten kommentieren lassen … ohne sämtliche Details vorweg zu nehmen: Ziel ist es Zeit und Geld zu sparen, Geist zu akkumulieren und zugleich den Fun Faktor zu steigern. Denn Lernen ist immer an Emotionen gekoppelt …

Ein Blick in die Zukunft

Am 27. Mai haben Sie in Hamburg die Gelegenheit, Teil eines faszinierenden Events zu werden und zu erleben, wie mit guerilla software, gehirngerechten Werkzeugen und virtueller Intelligenz der Output um ein Vielfaches gesteigert werden kann. Wie sich externe Fachleute und hauseigene Spezialisten ressoucenspoarend einbinden lassen, wie Sie von der power of many profitieren können - und wie Brainstrmings der Zukunft aussehen kann.

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Das Scope_07 Booklet als iPaper

21. Februar 2008

Ladies and gentlemen, we proudly present: das Scope_07 Booklet als iPaper. Ein Medium mit grosser Zukunft - probieren Sie es aus und Sie sehen wieso!

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Scope_08 Lernen in der Zukunft

12. Februar 2008

SCOPE2008

Zitieren wir doch einfach aus ManagerSeminare 02/2008: “Momentan schreibt sich jede E-Learning-Konferenz, die etwas auf sich hält, das Thema Web 2.0 auf die Fahnen. Auch die SCOPE 07, die im November 2007 Premiere feierte, bildet auf den ersten Blick keine Ausnahme. Auf den zweiten Blick indes wird klar: Die Veranstalter haben den 2.0-Gedanken adaptiert und eine waschechte Mitmach-Konferenz konzipiert, die die Zukunft des Lernens im Visier hat.”

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