Investitionen in Fitnessprogramme zahlen sich aus

Investitionen in Fitnessprogramme für Mitarbeiter zahlen sich offenbar für US-amerikanische Unternehmen aus. Bei einer Umfrage unter 84 großen US-Firmen berichteten 56 Prozent über eine bessere Arbeitsmoral als Ergebnis ihrer Programme. Mehr als 27 Prozent gaben an, dass solche Initiativen zu einer Senkung der Krankheitskosten führten, etwa ein Fünftel beobachtete eine Steigerung der Produktivität und verringerte Fehlzeiten. Die Umfrage wurde von der National Business Group on Health durchgeführt, in der sich viele der größten Arbeitgeber in den USA zu einem Interessenverband zusammengeschlossen haben.

Mit am schwierigsten für die Unternehmen sei es allerdings, mehr Mitarbeiter zur Nutzung der Programme zu bewegen, sagt Helen Darling, die Präsidentin der Vereinigung. Bei ungefähr zwei Drittel der Unternehmen nähmen weniger als 25 Prozent der Belegschaft an den Fitnessprogrammen teil. Drei von zehn gaben an, dass zwischen 25 und 50 Prozent der Mitarbeiter teilnehmen, und nur zwei Prozent berichteten über eine Beteiligung von mehr als der Hälfte der Mitarbeiter (aus: neues vom Doc.