So rechnet sich Personalentwicklung

Jens Flammann und Reinhold Scheideler über ““So rechnet sich Personalentwicklung” “: “Neben den Unternehmen, in denen eine ertragsorientierte Weiterbildung faktisch nicht stattfindet, gibt es andere, die dabei aus ökonomischer Sicht ziemlich im Dunkeln tappen. Es fehle eine praxistaugliche Methode zur Investitionsrechnung, mit der Bildungserfolg zu erfassen ist, meinen manche. In den nächsten 20 Minuten können Sie hier lesen, wie Sie praxistaugliche Trainingsrenditen ermitteln …”